
السياسة التوظيفية تعتمد "تبريد" سياسات عادلة وثابتة في مجال التوظيف واختيار فريق
عملها. ويتمّ اختيار المرشحين بناءً على ملاءمتهم لمتطلّبات الوظيفة. وتتمّ عملية التوظيف
وفقاً للائحة من المسؤوليات والمؤهلات والخبرات التي تفرضها الوظائف الشاغرة. وتلتزم
"تبريد" بوصفها شركة وطنية بقانون العمل الإماراتي.
|
|
2008 11 10
عوائد "تبريد" ترتفع 13% خلال الربع الثالث من العام الجاري
وصلت عوائد الشركة الوطنية للتبريد المركزي "تبريد"،...
2008 10 22
"تبريد تستعرض خبراتها وتجاربها في مشاريع تبريد المناطق بالشرق الأوسط
المؤتمر ناقش دراسات وممارسات في تبريد المناطق لتحقيق تنمية مستدامة...
إذا رغبت بالإشتراك في النشرة الإخبارية , الرجاء كتابة البريد الإلكتروني والإرسال
|